Branding Refresh konsequent umgesetzt

Aus Schneider Sanitär + Spenglerei AG wird nach unserem Strategie-Workshop die Schneider AG, Pratteln. Wir haben hinterfragt und die Einzigartigkeit herausgestrichen.

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Aus Schneider Sanitär + Spenglerei AG wird nach unserem Strategie-Workshop die Schneider AG, Pratteln. Wir haben hinterfragt und das Alleinstellungsmerkmal (USP) herausgestrichen. Das Wir-Gefühl soll auffallen. Grossflächige Bilder auf der neuen Website, markant beschriftete Fahrzeuge und dazu passende Bekleidung vermitteln Professionalität und Zusammenhalt. Eigentlich hätten wir das gerne mit einem würdigen Relaunch gefeiert. Aufgrund der Pandemie mussten wir aber nach anderen Möglichkeiten suchen.

Jan Schneider, Geschäftsleitung der Schneider AG, Pratteln

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Mir gefällt der kreative, persönliche Umgang in der
Zusammenarbeit mit diffrent digital. Hier fühle ich mich verstanden.

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Einzigartiger Relaunch

Für die Einführung des neuen Auftritts haben wir uns aufgrund der speziellen Ausgangslage etwas besonderes ausgedacht: ein Trailer erzählt virtuell die neue Geschichte und zeigt auf, wie sich die neuen Werbe- und Kommunikationsmittel ganz selbstverständlich in den Arbeitsalltag einfügen. Mit diesem Video hat unser Kunde im Anschluss seinen Brand Refresh virtuell gefeiert und ist im Herbst 2020 trotz widrigen Umständen online gegangen. Wir freuen uns mit Jan Schneider und seinem Team über die vielen neuen, hübschen Gadgets und den roten Faden durch den visuellen Auftritt.

Der neue Auftritt gestaltet sämtliche Gadgets neu. Vom Flyer über Hygienemasken bis hin zum Cap.

Die Baustellenbeschriftung erscheint ebenfalls im neuen Look.

Die neue Website zeigt grossflächige Bilder, die selbstverständlich von Roger fotografiert worden sind.

Das Mailing «Blech sucht Holz» in der Kupferschachtel finden wir nach wie vor eine zündende Idee.

Mit einem QR-Code gelangt man zum Film.

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Wiedererkennung garantiert

Die Firma Schneider AG, Pratteln hat sichtlich Spass an der Zusammenarbeit uns lässt neben den klassischen Briefschaften auch die Firmenbekleidung, die Fahrzeugflotte, Flyer, Broschüren, Schutzmasken und Merchandising-Produkte im neuen «Look & Feel» gestalten. Damit ist die Wiedererkennung garantiert. Auch die Mitarbeiter:innen haben Freude am frischen Wind.

Neben dem neuen Auftritt haben wir auch eine besondere «Blech sucht Holz»-Kampagne konzipiert. Denn weisst du, wir lieben kreative Herausforderungen! Gemeinsam mit unserem Kunden erarbeiten wir die Idee, seine Botschaft crossmedial auf den Punkt zu bringen. Wir binden auch gleich seine Spengler in Ausbildung mit ein und kreieren kleine Blechschachteln mit Zündhölzern drin.

Die Idee, als Spenglerei mit Zimmereien, Holzbauern und Schreinereien in Kontakt zu treten, finden wir gut. Dafür aber ein einfaches Mailing zu konzipieren, finden wir als Kommunikationsagentur langweilig. Wir bevorzugen die Idee «Blech sucht Holz» mittels Zündholzschachtel aus Kupfer als Türöffner zu inszenieren. In einem Postversand haben wir die ausgewählten Firmen angeschrieben und lediglich einen QR-Code mit dem Hinweis zur Botschaft platziert. Im Film, der nur per QR-Code aufgerufen werden kann, stellt sich die Firma vor und spricht per Videobotschaft direkt an. Über die bestehende Website ist es im Anschluss möglich, zu tracken, ob und wie oft auf den QR-Code geklickt wurde.

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Social Media dient nicht nur dazu, schöne Bilder zu Teilen – richtig eingesetzt eröffnen die sozialen Medien eine bunte Welt von Möglichkeiten.

Patrick Barca

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21.10.21

Lies den Blogbeitrag

Einfache Online-Bewerbung

Uns gehen die Ideen auch nach dem Brand Refresh nicht aus. Wir hören vom Fachkräftemangel, der vor allem die Handwerker trifft. Sie haben eigentlich genügend Arbeit im Haus, doch nicht genügend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Aufträge ausführen können. Qualifiziertes Personal ist schwierig zu finden. Grund genug, sich über das Thema «Employer Branding» Gedanken zu machen. Patrick beschreibt das Vorgehen in seinem Blogbeitrag. Die Firma Schneider AG, Pratteln konzentriert sich nach dem Brand Refresh auf ein Online-Bewerbungstool, welches mit einem coolen Film kombiniert wird. So erhalten Interessierte einen Einblick. Wenn schon Fachkräfte fehlen, ist es wichtig, sich als Unternehmen ansprechend zu positionieren.

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Oder stöbere weiter in unseren Kunden-Projekten. Wir zeigen dir auf, wie wir arbeiten und hoffen, dass du besser verstehst, warum das gründliche Hinterfragen und Über-den-Tellerrand-hinaus-denken für uns so wichtig ist. Jedes Projekt steht für eine Kernkompetenz von uns. Lass dich verzaubern.