Employer Branding: Unsere Marketingstrategie!

Employer Branding: Unsere Marketingstrategie!

Employer Branding: Unsere Marketingstrategie!

Employer Branding: Unsere Marketingstrategie!

Employer Branding: Unsere Marketingstrategie!

Employer Branding bezieht sich auf den Aufbau der Arbeitgebermarke durch Unternehmen. Dieser Prozess ähnelt der Markenentwicklung und dient dazu, Bewerber anzulocken, die bereit sich, die Unternehmenswerte wirklich zu leben. Willst du wissen, ob du zu uns passt?

So funktioniert Mitarbeiterkultur.

So funktioniert Mitarbeiterkultur.

So funktioniert Mitarbeiterkultur.

So funktioniert Mitarbeiterkultur.

So funktioniert Mitarbeiterkultur.

In einem Arbeitsmarkt mit knappen Fachkräften ist es essentiell, sich durch Employer Branding als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, um qualifizierte Bewerber anzuziehen. Das wissen auch wir. Deshalb investieren wir viel Zeit in unsere eigene Marke.

Für Unternehmen ist es wichtiger denn je, ihr Arbeitgeberimage zu stärken und gut zu kommunizieren. Ein gut gestaltetes Employer Branding umfasst dabei nicht nur das Image, das ein Unternehmen nach aussen vermittelt, sondern auch die interne Kultur und die Arbeitsbedingungen, die es seinen Mitarbeitern bietet.

Doch: Was ist ein attraktiver Arbeitgeber?

Doch: Was ist ein attraktiver Arbeitgeber?

Doch: Was ist ein attraktiver Arbeitgeber?

Doch: Was ist ein attraktiver Arbeitgeber?

Doch: Was ist ein attraktiver Arbeitgeber?

Die Talente von heute lassen sich nicht vom grossen Lohn blenden. Sie fragen direkt nach dem «Warum?» und dem «Wie?» – nicht nur im Job. Wer noch an die Work-Life-Balance glaubt, hat es langfristig schwer. Wir sind überzeugt, dass es einfach eine Life-Balance gibt, die dafür sorgt, dass wir mit all unseren Tätigkeiten im Leben einverstanden sind. Bei diffrent geht es in erster Linie um die Lebensqualität. Wir leben eine Kultur des «Ermöglichen» und nicht des «Verhindern». Wenn du neben dem «Work» einen «Life»-Ausgleich brauchst, solltest du dir über den Job Gedanken machen. Wir lieben was wir tun, aber wir möchten das mit Menschen tun, die uns wertschätzen.