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Ich schaue genau hin.

Hanna nimmt dich mit in ihre Welt der Ästhetik und verzaubert dich mit ihren Designansätzen. Sie liebt es, dich ins beste Licht zu rücken und deine Vision sichtbar zu machen.

Mit Branding zur Identität

Hier passiert
Magie.

Positioniere deine Visionen, formuliere deine Kernbotschaften und verleih deiner Marke eine Stimme. Corporate Identity ist weit mehr als nur ein Logo, das hat unsere Strategie-Anita schon mehrfach betont. Als erfahrene Kommunikationsagentur beleuchten wir im Team deine einzigartige Marken-DNA und lassen deine Identität glänzen. Es ist der wichtigste Aspekt von jedem Unternehmen – egal wie gross oder klein dein KMU ist.

Ich lege Wert auf dein Äusseres. Dafür schärfe ich deine Positionierung, sodass deine Zielgruppe immer genau weiss, woran sie ist. Wir können deinen Wettbewerbsvorteile für die aktive Markenführung nutzen. Zuerst lerne ich deine Zielgruppe kennen und beleuchte den Customer Journey mit all seinen Touchpoints. Darauf bauen wir im Anschluss auf.

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#designkonzept
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#brandstory
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Verstehst du deine Zielgruppen?

Denn sie bilden die Basis für deinen Markenauftritt. Wir unterteilen als erstes in interne und externe Zielgruppen, bevor ich weiter segmentieren. Je nach Unternehmenszweck fokussieren wir auf das wichtigste Segment und definiere «Buyer Personas». Wir richten uns dabei nicht nur nach demographischen Merkmalen, wir berücksichtigen vor allem auch Bedürfnisse und Lebensstile. Wir charakterisieren also deine Zielgruppe, untersuchen ihr Kaufverhalten und erstellen Benutzerprofile.
Ohne klare Positionierung entsteht die Gefahr eines Bauchladens. Was in der analogen Welt noch funktioniert, ist in der digitalen Suche undenkbar. Online braucht es eine messerscharfe Definition.

Im Fokus stehen:
  • Zielgruppen-Analyse
  • Positionierung
  • Marken­strategie

Entdecke meine Blogs und Projekte:

Kennst du das «Warum»?

Denn die Antwort bildet die Basis der Marken-DNA. Sie verleiht einer Marke den starken Brand Identity Charakter, der die Werte und Vision für die Zielgruppe sichtbar macht. Mit dem Beantworten der Fragen «What», «How» und «Why» werden die relevanten Faktoren definiert. Daraus lassen sich das Corporate Identity mit dem Erscheinungsbild (Corporate Design), der Unternehmenskommunikation (Corporate Communication) und dem Verhalten (Corporate Behaviour) ableiten.

Es ist mir ein Anliegen, dass deine Mitarbeiter:innen die Marken-DNA genauso verstehen wie du. Wenn sämtliche Ressourcen den inneren Antrieb verstehen, werden dein Branding oder Rebranding zum Erfolg.

Im Fokus stehen:
  • Corporate Design
  • Corporate Communication
  • Corporate Behaviour

Erkennst du deine Geschichte?

Denn über Storytelling bleibt dein Unternehmen in Erinnerung. Wir tauchen nicht nur mit passenden Texten in deine Brand-Story ein. Ich visualisiere dein Storytelling auch anhand passender Farben, Bilder und Schriften. Die «User Experience» und das «User Interface» sind ebenfalls wichtige Teile des Brandings: dazu gehört die Gliederung deiner Website wie Animationen und Mikro-Interaktionen.

Mit definierten Elementen musst du deine Kommunikationsmittel nicht jedes Mal «neu erfinden». Für dich und deine Mitarbeiter:innen ist jederzeit klar, welche Farben und Vorlagen verwendet und welche Regeln berücksichtigt werden.

Im Fokus stehen:
  • Storytelling
  • User Experience (UX)
  • User Interface (UI)

Lebst du deine Markenwelt?

Willst du in Bildern sprechen?

Hier gehts zu Multimedia

Denn jetzt geht es darum den Werkzeugkasten zu verwenden. Wir helfen dir bei der Implementierung aller Massnahmen und begleiten dich Schritt für Schritt. Wir haben in den letzten Jahren gelernt, dass der Brandingprozess weitergeht. Mit der Abgabe der Gestaltungsrichtlinien und der Anwendung auf relevante Kommunikationsmittel ist es nicht getan.

Wir nehmen dich und dein Team mit, stellen alle benötigten Formate zur Verfügung und schulen in der Anwendung. Erst, wenn der Funke so wirklich gesprungen ist, folgt die nachhaltige Begeisterung.

Im Fokus stehen:
  • Unternehmenskultur
  • Mitarbeiterschulung
  • Enabling und Employer Branding