Dass KI die Designlandschaft verändert hat, ist auch Nicht-Gestaltern klar. ChatGPT, DALL-E und Midjourney sind Alltag und jeder kennt Deepfakes aus sozialen Medien.
Für das Rheinfelder IT-Unternehmen haben wir über die sozialen Medien Fachkräfte rekrutiert. Mit dem Employer Branding Ansatz haben wir das Fricktaler KMU als attraktive Arbeitgebermarke positioniert. Die Online-Kampagne mit Social Ads war ein voller Erfolg.
Strategie
Branding
Multimedia
Marketing
Social Media Video als Einstimmung
Bilder sagen mehr als tausend Worte. Bewegte Bilder sind noch aussagekräftiger. Vor allem für Social Media.
Als Full Service Agentur begleiten wir unsere KMU-Kunden vom ersten Berührungspunkt bis zur Entwicklung einer authentischen Unternehmenskultur. Dabei spielt unser Content-Marketing-Ansatz eine wichtige Rolle. Nur, wer über Social Media seinen Mehrwert wirklich zeigt, profitiert von einer attraktiven Arbeitgebermarke. Und das ist in Zeiten des Fachkräftemangels das A und O. Dabei unterscheiden wir zwischen internem und externem Employer Branding. Dabei geht es um die Unternehmenskultur und um das Arbeitsumfeld ebenso wie um eine transparente Kommunikation. All das schafft eine positive Arbeitsatmosphäre. Durch gezieltes Social Media Recruitment sprechen wir die zuvor definierte Persona als Wunschkandidaten an. Wichtig ist, dass eine Karriereseite auf der eigenen Website ebenfalls auf eine Call-to-Action ausgerichtet ist.
Wir halten, was wir versprechen:
Für ein erfolgreiches Employer Branding braucht es wie für alle Kampagnen eine passende Strategie. Ohne Plan kein Erfolg. So einfach ist das. Deshalb beschäftigen wir uns gemeinsam mit dir mit deiner Zielgruppe. Wie tickt deine Wunschkandidatin? Was möchte dein zukünftiger Mitarbeiter? Hier siehst du die wichtigsten Vorteile von einem starken Employer Branding:
Anziehen von Talenten: Ein starkes Employer Branding hilft, qualifizierte Bewerber anzuziehen.
Mitarbeiterbindung: Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke haben eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und geringere Fluktuationsraten.
Wettbewerbsvorteil: In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt macht ein starkes Employer Branding den Unterschied und hilft KMUs, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Kostenersparnis: Ein gutes Employer Branding senkt die Rekrutierungskosten, da es leichter wird, Talente anzuziehen, und die Fluktuation verringert wird.
In einem ersten Schritt wird gemeinsam überlegt, wen wir ansprechen wollen und wie wir das am besten schaffen.
Anzeigen werden auf verschiedenen Kanälen wie Linkedin oder Facebook gestreut.
Mit Fotos welche wir vor Ort produzieren, können wir ein authentisches Bild nach aussen kommunizieren.
Jedes Fotoshooting hat wieder einen komplett eigene Dynamik. Bei edvpoint durften wir die IT Stimmung kennenlernen.
Als Multimedia-Agentur sind wir auf Bewegtbild spezialisiert.
Als Multimedia-Agentur sind wir auf Bewegtbild spezialisiert.
Als Multimedia-Agentur sind wir auf Bewegtbild spezialisiert.
Als Multimedia-Agentur sind wir auf Bewegtbild spezialisiert.
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User Experience Design (UX Design) ist ein wichtiger Teil des Interaction Designs und beschäftigt sich mit der Gestaltung von Produkten und Dienstleistungen, die für den Benutzer einfach und intuitiv zu bedienen sind und ihm eine positive Erfahrung bieten. Als Marketingagentur sind wir auf UX/UI spezialisiert und sorgen auch in Offline-Kampagnen für Interaktion mit Kund:innen.
